Maurice vs Dubaï: quel choix pour les expatriés français?
À Dubaï ou à Maurice, un salaire ne se compare pas sans ce qui l’accompagne. Logement, école, assurance: les avantages payés par l’employeur peuvent changer le revenu disponible autant que l’impôt. Partez de votre contrat ou de votre activité, puis chiffrez ce qui restera à votre charge.
Fiscalité comparée
Dubaï: salaires et activité professionnelle
Les Émirats arabes unis ne prélèvent pas d’impôt personnel sur les salaires. En revanche, une activité entrepreneuriale peut relever du Corporate Tax: les personnes physiques qui exercent une activité aux Émirats entrent notamment dans ce dispositif lorsque leur chiffre d’affaires dépasse 1 million AED par année civile. En zone franche, le taux de 0 % est réservé aux revenus admissibles d’une entité qui remplit les conditions ; il ne couvre pas automatiquement tout bénéfice. Il faut distinguer salaire, bénéfice de l’entreprise et distribution.
Une convention fiscale France-Émirats arabes unis existe. Elle doit être appliquée au type de revenu et à la situation de résidence. Un visa émirati ou une déclaration administrative de départ ne suffisent pas à mettre fin à la résidence fiscale française: le foyer, l’activité et les intérêts économiques restent à examiner.
Maurice: barème 2026/27
Maurice applique un impôt progressif depuis juillet 2023. Depuis le 1er juillet 2026, le barème va de 0 % à 35 %: 0 % jusqu’à Rs 500 000 de revenu imposable, 10 % sur les Rs 500 000 suivants, 20 % jusqu’à Rs 12 000 000 et 35 % sur la part supérieure. Le taux maximal est marginal. Notre guide fiscal 2026/27 détaille le calcul. La comparaison avec Dubaï doit aussi intégrer la convention fiscale, les prélèvements du pays de source et le coût de la résidence.
Choisir le titre de séjour
À Dubaï, le séjour dépend notamment de l’emploi, de l’activité et du programme demandé. Pour le télétravail, la procédure de résidence pour travail à distance précise les pièces, revenus et conditions applicables. Vérifiez le statut de chaque membre de la famille et les frais récurrents.
À Maurice, le Premium Visa concerne un long séjour avec activité tournée vers l’étranger. Les Occupation Permits couvrent d’autres projets, avec leurs critères propres.
Examiner le contrat et les dépenses
Distinguez ce que paie l’employeur de ce qui reste à votre charge: logement, école, assurance, transport et vols. Comparez ces éléments sur la durée du contrat et en cas de rupture. Testez le quotidien pendant la saison la moins confortable pour vous.
Construire un budget comparable
Pour chaque destination, séparez ce que l’employeur paie de ce qui reste à votre charge. Calculez aussi ce que vous devriez payer vous-même si le contrat s’arrêtait. Logement, école, santé, transports et formalités doivent couvrir le même foyer et la même période. Isolez l’installation et notez le change utilisé.
Pour Maurice, les guides budget, santé et location détaillent les postes à vérifier.